TYO1D03

Tavoite ja toteutus: Kurssilla tarkastellaan työyhteisöä ja sen sosiaalisten suhteiden sekä siinä virittyvien yksilöllisten kokemusten dynamiikkaa. Kaksipäiväisen työskentelyn keskiössä on simulaatio työyhteisöstä. Tässä simulaatiossa ensivaiheessa osallistutaan työyhteisön toimintaan eri rooleista käsin ja saadaan omakohtainen kokemus osallistumisesta ja vuorovaikutuksesta. Toisessa vaiheessa simulaatiossa syntynyttä kokemusta jäsennetään kouluttajien avustuksella. Kolmannessa vaiheessa simulaation kautta havaituksi tulleisiin kysymyksiin ja teemoihin luodaan käsitteellistä näkökulmaa.

Kurssin suoritus:  Kurssin suorittaminen edellyttää kokoaikaista osallistumista työskentelyyn sekä jälkitehtävän tekemisen. Jälkitehtävänä voi joko suunnitella simulaatiotyöskentelyn myöhempää toteutusta varten tai tehdä kirjallisuuteen pohjautuvan esseen.

Ohjelma:

Tiistai 16.11.

10.00 – 11.00              Simulaatiotyöskentelyn orientaatio

11.00 – 16.00              Työskentelyä työyhteisösimulaatiossa

16.00 – 17.00              Kokemuksen purkua ryhmässä

Keskiviikko 17.11

8.30 – 10.00                Simulaation ydinteemojen tunnistamista ja pienryhmätyöskentelyä

                                    näiden teemojen puitteissa

10.30 – 12.00              Opetusta yhteisödynamiikasta

12.45 – 14.00              Kuinka sovellan simulaatiotyöskentelyä käytäntöön?

14.15 –  15.30             Orientaatio jälkitehtävään ja kurssin päätös

 Jalava, U., Keskinen, E., Keskinen, S. & Tiuraniemi, J. (toim.) (2001). Simulaatio-oppiminen henkilöstön kehittämisen välineenä. Turun yliopiston täydennyskoulutuksen julkaisuja. A:83 (118 s.).

Muu kirjallisuus ilmoitetaan myöhemmin.